#映画紹介 #映画 #映画解説

Name: #映画紹介 #映画 #映画解説
Uploaded: 2026-10-11T13:36:06+02:00
Duration: 2 min 10 s

253 مشاهدة2026/10/11

Hát Thái Bạc Thị Thu

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253 مشاهدة · 2026/10/11

ショーンが圧倒的に正しい

※コメント欄荒れてるけど、当事者として考えてみてほしい
基礎の知識がないやつが自分の手術に関わると考えてみてよ。
自分が患者だったら退出させてくれたことに感謝よ。
その場で教えてあげればいい？アホか、勉強するなら他でやってくれ。
基礎ができてないやつはそれ以外の事も間違っている可能性が高いんだから。

もしくは自分がショーンと同じ責任者の立場だったら？
集中力が必要な医療現場で、患者だけではなく、ルールの重要性を認識せず基礎もできていない奴にもミスらないか気を配らないといけないプレッシャーは恐ろしいよ
謝って反省するのは患者の命と責任を負っているショーンじゃねぇ。

命に関わらない仕事かミスが許される現場ならまだしもね。

理事長や院長のやるべき事はショーンに謝罪させることではなくて、看護師を学び直させること。このままだと重大な医療事故を引き起こす可能性があるんだから

👍 3,5202026/10/11

@ダスカ-r7wYouTube

上司が言いたいこともわからなくはないが、問題解決ではなく面倒を回避してるだけの状態だねこれは
この女上司も明らかに失敗してるように見えるけどな

👍 1912026/10/11

@maka1261YouTube

執刀医の責任だから退室させたのでは

👍 3,7622026/10/11

@fullhouse61YouTube

ドラマだから強く言わないけど、ショーンが正しいんだよな。。そして現実であったら無能な上司にアホな部下って感じ

👍 1,4742026/10/11

@テトラ-h6pYouTube

間違った渡し方をいつもしてる方が問題だから、この人外科医の先生が正しい。

👍 1,8602026/10/11

@どこぞのしげぞーYouTube

無能な上司なのに、誰も逆らえない最悪な環境。

👍 6222026/10/11

@フラ-o5mYouTube

いや、失敗したにはオペ看だろ

👍 82026/10/11

@KT-hg6usjmwYouTube

いや、医師の言うこと聞けよ。あと、上が間違った方（弱者）を守るとお前のところに医師がいなくなるだけやぞ？

👍 272026/10/11

@師老-w8mYouTube

失敗は患者に何かあった時。
切迫した状態で看護師の面倒まで見れと？

👍 102026/10/11

@刃瀬川YouTube

渡し方なんてすぐ直せるじゃん。普通の会社とか組織やったら一旦まとめるために基本とか正しさから逸脱してもいいんやろうけど、医療の現場でそれはしてほしくないかも。
渡し方すら直せないのに人を治す手伝い出来るんですかね？

👍 372026/10/11

@Sikisima-roomYouTube

これで主任やってるマジか。

👍 232026/10/11

@NANOgameTVYouTube

こういう社長一番上の人間が間違えてる場合は、辞めるか指示に従わなくてはいけなくなる😅

👍 32026/10/11

@mikotomikoto9107YouTube

そう正しい、だが正しいだけなんだ。

👍 182026/10/11

@咲いたおはなYouTube

実際海外の人と仕事してると、自分がミスしたことを注意されても「自分は悪くない正しいことをした」これの一点張りでマジで話聞かない。挙句には被害者ぶって話盛りまくるからタチ悪い

👍 372026/10/11

@Sora02864YouTube

謝って欲しい人だけの無能な人がいちばん困る

👍 2,5132026/10/11

@あるてっとYouTube

ほな主任の責任

👍 212026/10/11

@user-mj7xd9up4nYouTube

これで無能は目先の問題解決するためになあなあにする。結果割を食うのは後の人達。バランスも大事だが、常に後の人達を考えられないバランスは組織においては不要。

👍 52026/10/11

@horologium-WhiskyYouTube

医師の責任だとして、謝る相手は看護師ではないのでは？

👍 202026/10/11

@生野菜君YouTube

看護師が退室しても問題がなかったらショーンが正しいよね。看護師は再教育されるべきで、ショーンは手術中に教育するリスクを取らなかった、苦情の意味がわからない、逆に手順を守っていなかった看護師が責められるべき

👍 552026/10/11

@意中有人YouTube

鉗子の受け渡しについてショーンが正しいし、それに関して謝罪の必要もない。間違ったとすれば間違えた渡し方をされそうになった時のその後の対応。どう渡すかの指示もせず問題是正をしないまま1名退場・時間徒労。

👍 402026/10/11

@ハク_白YouTube

無能な味方が一番危ないからな。ショーンが圧倒的に正しいのにほんまこれは可哀想。

👍 2582026/10/11

@mis_HertaYouTube

@mikotomikoto9107それだけで十分だ

👍 02026/10/11

@デルタんチャンネルYouTube

その場でどうやって渡してほしいかを端的に教えてあげるのが正しいこと。

👍 252026/10/11

@こてねぇ.だよYouTube

間違った渡し方をして、患者に影響があれば執刀医の責任になる。
それを回避するには、看護師を外すしかない。
「あなたも」失敗したのなら、「看護師も」失敗した。
なら、看護師に正しい方法を伝えるのは「病院の」仕事だよね。

👍 1402026/10/11

@victory2911YouTube

@オーバーオルカ主任の事言ってんじゃない？

👍 142026/10/11

@Goodman-777YouTube

これだけコミニケーション取れてたらコミニケーションに問題があるフリをしてるようにしか見えん

👍 52026/10/11

@kt-dg7bmYouTube

@オーバーオルカコミュニケーションに問題があるというならこの主任にこそ問題があるでしょう。
一方の言うことのみしか聞かずにどちらが正しいのか理解しようとしない。執刀医は手術中に説教を始めるわけにいかないから追い出す効率的な対応しただけ。
話し方だけ見れば執刀医がコミュ力不足と思うが、中身で考えればどちらがコミュニケーションに問題があるか分かるはず。

👍 182026/10/11

@鏡慶志郎-m7mYouTube

なんで失敗したオペ看がふんぞり帰って謝罪待ってんだよw

👍 5,5982026/10/11

@くろねこないと-kuronekoYouTube

@デルタんチャンネルオペの場は教育の場ではない。失敗したら患者が死ぬかもしれない。だから、必要な知識を十分に持っていない人を追い出すのは責任者として正しい選択だと思うよ。教えるのは後でもできる。

👍 712026/10/11

@ぼんじり915YouTube

コミュニケーションが上手くいってなかったのは事実だけれど、執刀医がリーダで責任を負う立場なら、
明確にその指示が妥当でないと説明できない限り執刀医の指示に従うべきだとは思う

👍 7772026/10/11

@不撓のテルYouTube

それをスラスラと説明（反論）できないのがダメということ
彼女が規則を無視し、それは患者や医師を傷付けるリスクがあった。それでも彼女は規則を無視し続けようとしたため、現場の責任者として彼女を手術から外すことにした。
･･･ドラマなので彼は医者ができてますけどちゃんと対話できるかは手術の腕が上手い下手とか、それ以前の問題なんです

👍 472026/10/11

@Onaka36YouTube

手術器具の渡し方の基礎すら知らない助手を
命のやり取りしているその場に居させる方が
医療ミスを招く

執刀医の責任となるのなら、なおさらその場から出て行ってもらった方がリスクが減る

この程度すら管理出来無いのなら、主任は責任者としての敵性がないと言える

技術職だったので、こんな監督者の現場を多く経験した
自分もこの助手のような人材は、作業に関わらせなかった
無能を現場に押しつけるなら、現場は無能を作業に関与させない以外に
作業が効率的に進められないからね

👍 132026/10/11

@yosisaiYouTube

素人質問、どの様に渡すのが正解、教えてください。

👍 92026/10/11

@zckcoreYouTube

@くろねこないと-kuronekoバッドコミュニケーションを良しとする君もasdかな？それとも、教育の場じゃないから教えないと言うポリシーにはよほど絶大なメリットがあるのかね？

👍 12026/10/11

@zckcoreYouTube

相手が無能だからってパワハラしたら消されるのはあたりまえやろ

👍 22026/10/11

@dalsegno1258YouTube

誰が正しいとか間違いとかの前に、一瞬でも患者が置き去りにされている状況
を作ってはいけない。　ましてやオペ中であれば尚更のこと。
まずは個人的な拘りより先に、その場を円滑に回してオペを安全に終えること。
問題解決は、そのあとでじっくり。
そういう視点でみれば、関係者は全員正しくない。

👍 172026/10/11

@小糸-5130YouTube

間違いを指摘され追い出された結果、指摘した相手に謝罪を求めるとかどういう精神性してんだ。
こういう奴が上司に叱られただけでパワハラだなんだと騒ぎ立てるんだよな。

👍 2312026/10/11

@佐野正樹-n1kYouTube

これは正直病院を畳まないといけないくらいの失態、主任が理解してないてこれはやばいてレベルじゃない、もし分からんでも調べてなぜダメなのかを検証しなければいけない、上の立場の人間がこれじゃ
やばい

👍 852026/10/12

@JejeKoooYouTube

⁠@意中有人なんで手術中に説明しやなあかんねん、退場させて後から説明やろ

👍 402026/10/12

@BugsFearYouTube

仮に看護師がミスして追い出してオペ自体が主任が言うように執刀医の責任だとしてそれを当の看護師に謝る意味が分からない

👍 122026/10/12

@abcabc-wg1xdYouTube

絶対が求められるオペの場で執刀医に逆らうとか無能どころか殺人未遂やろ

👍 92026/10/12

@みるくけーき-k4eYouTube

そうだな、ショーンが正しい。けれど部下や上司が無能は違う。ショーンの正しさを許して、今後部下を辞めさせまくったら？ショーンに冷遇された部下を、管理職が守らなかったら？そう、組織が詰む。ここでのテーマはオペ中の正しさじゃない。組織としてどうあるべきで、末端の仕事をしてくれる部下をどう守り教育していくか。ショーンは1責任者として、この問題も理解しなきゃいけない。これが理解できないなら管理職にはなれないし、フリーランスでどうぞって感じ。

👍 82026/10/12

@ranemone324YouTube

渡し方が正しくない
傍から見れば小さいことかもしれない
でも、その小さいことすら守れないならもっと重要なことも守れていないかもしれない

👍 12026/10/12

@グリーンアリンコYouTube

執刀医のショーンにいいから受け取っては敬意に欠ける。
ショーンから折れたら周りがショーンを軽視して舐めてくる。上司の責任なら女上司が責任取れよ。

👍 6442026/10/12

@サラリーマジシャンYouTube

間違いを指摘しても「いつもこうやってる」と言う人はどんな職種だろうと本当に危ない人

👍 4,6772026/10/12

@わん-l2hYouTube

慣習通りにするだけで指示を聞こうともしない、逆ギレて
人命とコミュニケーション同列に扱ってるのやばいでしょ
折り合い付けて経験にすればいいのに

👍 32026/10/12

@にこるむんでしYouTube

こーゆう主任みたいな人がいるから有能な人がむくわれないんだよ

👍 42026/10/12

@ヨルド-u1gYouTube

お目覚め系ドラマ過ぎて
脚本が馴染まない
言えるのはこんな病院嫌だという事だけ

👍 182026/10/12

@しゃけ-e7h8eYouTube

@みるくけーき-k4e
いいえ無能です。
優秀な管理職なら、ミスを改めさせてむしろ看護師が謝罪をするように促すのが正解です
間違っていました、今後は改善しますとね
部下を守ることは、優しくして怒らないであげることではない、正しく成長してもらうことだ
冷遇？やり方ひとつでリスクが上がって人が死ぬのにおままごとしてあげる必要がどこにあるの？

👍 242026/10/12

@しゃけ-e7h8eYouTube

@zckcore
パワハラ？間違ったやり方をしてる無能が訂正してもゴリ押してきたら追い出すだろ
その後なぜその対応をとったか説明しようとしても謝れとしか思わないようなゴミ
むしろ部下が謝るべき

👍 02026/10/12

@shibabazzzYouTube

@dalsegno1258 置き去りにされたかどうかは関係ない。最終的に手術を成功させることが目的なのでそのためにリスクがあると判断して退出させるのは正しいやろ。

👍 262026/10/12

@FF-wk8fmYouTube

@zckcore
命が関わるところでこれがパワハラになるなら恐ろしすぎるわ。命がかかる現場何だから強く指示通りにって言われるのは当たり前やん

👍 192026/10/12

@zckcoreYouTube

@FF-wk8fm命が関わってはいるが緊急回避的対応が必要ない場面で語気強く言う合理的意味はなに？

👍 02026/10/12

@つーさんwwwYouTube

@victory2911たしかにショーンの事とは言っていませんね😅

👍 12026/10/12

@zckcoreYouTube

こんな対応だと配置転換があった次の日にはスタッフ半分くらい働けなくなるけど？最低限の安全と並行して量も要求されるんだから働きながら教育もするんだよ

👍 42026/10/12

@ツナマヨ-h9iYouTube

謝罪したところで間違っていることは治らない。何も変わらない。繰り返されるだけ。ここが問題
間違いを訂正して正しくするためにショーンは丁寧に教えたのに、苦情が来たら謝罪をするという簡単な脳みそしかない上司が悪いでしょ。
「看護師のミスは医師の責任」だからミスのせいで患者を死なせないために看護師を外したし、ミスをし続けないために治そうとしてる。
どちらが正しいかなんて誰が見てもわかるでしょ？

👍 232026/10/12

@zckcoreYouTube

謝るのは手続き的コミュニケーションなんでな
有能にだけ謝る日和った坊っちゃんにはわからないかもなw
大人はなぜ謝るのか1回真面目に考えてくれや

👍 02026/10/12

@yukishiro_datsunYouTube

何かあれば執刀医の責任なら間違いを是正する気のない無能を退出させるのは当然の判断では？

👍 3402026/10/12

@タルト-g3wYouTube

@dalsegno1258個人的な拘りではなくルールを教えたと思うんです。

👍 52026/10/12

@このブランドアカウントには個人-d5uYouTube

この切り抜きだけだと背景が足りなくなっちゃうところもありますかね。
前段でこの看護師さんがショーンと恋人との関係に疑いを持たすようなことをショーンに言って(いじわるとかではなく正直な感想として)ショーンが戸惑っていたこともあるので
ショーンが「彼女が間違っている」ということに固執していたのは恋人との関係についての発言を無意識的に含んでしまっていたというのもあると思われます。

👍 502026/10/12

@タルト-g3wYouTube

@オーバーオルカ今回ショーンは正しいが説明不足と、周りの偏見があるなと思います。

👍 32026/10/12

@タルト-g3wYouTube

@zckcoreパワハラでは無いよな？危ないから追い出しただけ

👍 102026/10/12

@白純ShirazumiYouTube

看護師のやり方が間違っていて、それが危険だというなら責任者として外すのはむしろ責任者として必要な行為なんじゃなかろうか

👍 52026/10/12

@オープンライスYouTube

上司が高圧的な態度を取らなくなったのは現代の良さではあるけど、こういう向いてない人（無能なとは言ってない）が努力しなくても職場を続けられるのは現代の悪いところよな

👍 252026/10/12

@宮澤秀樹YouTube

器具は持ち手が下になるように出さなければいけないもし落としても刃先が患者に向いてないから患者が傷つかないオペ看なら当たり前の常識だと思ってた
オペ室以外でも同じ器具出し方法だよ

👍 232026/10/12

@hiroyukisuzuki6122YouTube

むしろ看護師の再教育は上司の仕事だよね。

👍 82026/10/12

@famjqtpvtYouTube

この看護師、現代の新入社員みたいw

👍 52026/10/12

@tarikihonganji620YouTube

私が上司だったら、２人を自分の前に呼ぶ。
そして、執刀統括者としてコミュニケーション不足であったことをショーンに謝罪させる。
ただし、謝罪させる前にオペ看に対して、謝罪を受け入れるならば自分のミスを認めて改めることを約束させる。
もしオペ看がそれを拒否するなら、もう執刀チームには入れない。
単に謝罪だけで済ませてしまえば、いつか医療事故につながりかねず、それは病院にとってもリスクでしかないのだから。

👍 212026/10/12

@ウィステリア-n9lYouTube

ショーンが正しいのも分かるし、ストーリーも分かるけど。

ショートに出てくるショーンは、すぐ手術室から追い出したがりすぎて、笑ってしまったw

👍 32026/10/12

@十歳狂太郎YouTube

これ、看護師が「いいから鉗子を受け取ってよ」と医師に対して、定められた方法の逸脱を押し通そうとしてるからこの発言がアウト。

手術の場面で、行動修正と指示従命しない看護師を、執刀医の立場でリスクマネジメントして退室の判断をしてるのでショーンの裁量の範疇。

看護師がショーンに具体的な修正方法の説明を求め続ける場面なのに、看護師の判断を医師に押し付けてる。誤ったやり方でリスクを負うのは患者だし、医師が責任者ではあるが、看護師の行動そのものにも責任はあるので事故時に勝手な判断をした看護師として慣習にやるやり方は正当化されない。

あと、上司の女医は双方のヒアリングと見解を導く判断をする際の理論構築が示されてない。あと、手術において、遵守される手順にばらつきがあるのは組織としての管理責任だけど、そこに視線が向いてない。

👍 362026/10/12

@sevensssssYouTube

正しい渡し方をその時教えていれば問題ない。

👍 302026/10/12

@sevensssssYouTube

その場で改善しようとしたのに相手はそれを拒んだ。
それが一番の問題。
渡し方に関する歴史を答えられても困ってたでしょ？

👍 172026/10/12

@wotblitz5854YouTube

白人だからさ

👍 02026/10/12

@ocr115YouTube

@sevensssss
それを受け入れないのが、「いつもこうやっている」という人間だと言う事を理解しよう。

👍 592026/10/12

@コストコの犬YouTube

@sevensssssこういう方は正しい方法を説明しても「いつもこうやってる」「私は昔からこうだ」って言うんですよ。
特に歳上の方は慣れた自分のやりかたを変えられないし、通じないんです。
自分より後から来た若い人間に指摘された意地もあると思います。そうしていつまでも古い非効率な方法が暗黙知になっていくんです。
100%正しく効率的なやり方があったとしてもそれを理解出来ない、または理解出来ていてもしない層が一定数存在するんです。

👍 362026/10/12

@天馬アオイ-122YouTube

調べてみたけど確かに渡し方が間違ってる。
わずかな時間だけど遅くなるし、そのわずかな時間単体もしくは積み重ねで患者が死ぬリスクが出る。
出て行かせたのはやり過ぎな気もする。
出て行かさないで見学させればいい

👍 22026/10/12

@ポケモンじゃないYouTube

@sevensssssそれで理解して改める奴は「いつもこうやっている」って言ってそのまま差し出すようなことしねえよ

👍 112026/10/12

@マメ-d6nYouTube

@sevensssssそれを言っても聞き入れない😅

👍 42026/10/12

@うんたん-j8t2nYouTube

「いつもこうやってる」じゃなくて、「どのように渡せばいいですか？」って話をすれば良かったのにそういう所だろ。
いつもしてる事が正しいと限らない時もある。

👍 5312026/10/12

@65FreeSoulYouTube

看護師はふんぞり返ってるんじゃなく医局に苦情を申し立てたんだよ。
「個人として」ふんぞり返ってるならまだマシだったんだが、全体を巻き込んでしまったんですよ。
やる気があって能力がない味方は殺せ…という兵法の具体例みたいな話。

👍 532026/10/12

@lain099YouTube

正しい正しくないとかじゃなくて、ショーンのことを見下してたから、私に逆らったことは許せない！と思って謝罪を要求してるんじゃない？

👍 42026/10/12

@フルラ-iYouTube

いつも！と言う言葉が出てくるようでは命は預けられないかな。

結局は命を助けるのは執刀医。
執刀医が少しでもやりやすいように心がける事がサポートする側の義務だと思う。

これは他の仕事も同じだと思う。
先輩の顔を汚さない事も、逆に部下を汚さない事もね。
サポートとは上下関係があるがお互いがサポートすべきであって、その割合が部下の比重が多いいのである。

👍 32026/10/12

@Shikakumaru-しかくまるYouTube

無知で無能でプライドだけは一丁前なやつを現場に入れてはいけない

👍 282026/10/12

@神兵衛YouTube

相手が大門未知子ならコテンパンにされてるこの助手

👍 7092026/10/12

@優鬼カモナYouTube

同じくそう思いました理由もあるなら聞いて渡し方を修正すれば良いのに謝り待ちなんて理不尽すぎる観ててイライラする内容の動画でした研修生が正しいと思うが故に

👍 1742026/10/12

@qscwppxzwijYouTube

どっちが具体的に何を拒んだとおっしゃっているのか確定し辛いです。

あくまで”翻訳の文言を信じるなら”だけど
「他にどうやれっていうの？」と看護師は冒頭で医師に尋ねている。（翻訳者がこの大事な部分を文脈を十分考慮して誤解のスジを消して繊細に訳せなかっただけかもしれないが）この文は形式的には相手に改善方法を問うている。医師はこの重大な質問に応えなかった。解決チャンスを1つのがしている。

つまり医師は第一声で「渡し方が間違っているのでこのようにせよ」と解法コミで伝達すべきだったが言えなかったのが医師の最初の失敗。

その後も現場状況の改善を優先せず不適切行動者の排除の優先度を最大にし続けた。これが第2の失敗。

医師は「効率よく渡してほしい」と伝えたと管理者に証言しているがその場面は映像には無い。実際は”改善方法には言及していない＝退席にしか興味がなかった映像のまま看護師は退出している。(無意識なのか)事実でないことを証言している疑いがある。第3の失敗。

このもちろん看護師側も先頭で失敗しているが双方に失策があり看護師だけに失策があるのではないという事は確認しておきたい。
キリトリじゃなければ抜けてる情報が補われてもう少しましにみえるのかもしれない。

👍 82026/10/12

@nnnnnnnn0931YouTube

どこが無能なんだい？彼は間違ってるから正して欲しいしか言っていないだろう。しかもあの看護師はなぜ正しいかは言わず、ただ「いつもやってたから」で押し通してる
無能な上司とは判断できないはずだが
追記:勘違いした⭐︎ 他にも否定あったんだけど消されたんやな。そりゃ目立つわ

👍 42026/10/12

@ch-nh5hzYouTube

フィクションで嫌な役の人がほんとに嫌な感じならその人は実にいい演技をしたことになる

👍 22026/10/12

@tas7150YouTube

女だから

👍 02026/10/12

@あきあき-e9wYouTube

その場で彼でも周りのスタッフでもいいから彼女に正しい渡し方を教え、その渡し方が合理的で決まりだと説明するべきだけど、手術中にそんな事で手間取られたら患者としては溜まったんじゃない。前提として出頭医の指示が聞けない看護師は外されて当然だと思うよ。上司がうまく説明できない彼を軽視して看護師に謝らせることで穏便に済まそうとしてると思う

👍 102026/10/12

@通りすがりのむらやん-y6lYouTube

これって間違いがあって指摘しても指示に従わずに逆らったので退室させて事後に教育した。
間違いが発覚する事が上司が問題だと言い出すのはこの病院自体の隠蔽体質だよね。

👍 392026/10/12

@ryu1044YouTube

女子枠だからね

👍 02026/10/12

@アルテYouTube

これは間違ってる、正しいとか、そう言うシンプルな問題じゃなく、
責任者として、チームをまとめる力を持てていなかったため、「どちらも悪かった」と言う結論に持っていくのがよかった。
要するに処世術やね

👍 02026/10/12

@つみにき-q7cYouTube

どの業界でもあるある
こういう主任って現場は1ミリも経験したことないけど、コミュ力良いから雇われた人回し要員が多数で話にならん人が多い
現場から叩き上げ主任だと経験豊富だから、この手の問題はすぐ沈静化する

👍 12026/10/12

@くろにゃー-i5rYouTube

主任は苦情申し立てにビビって訴訟リスクを回避しようとしてるだけ。
ショーンが責任者だというなら、責任者として正式な方法じゃない事をした時の失敗をリスク管理して退室させただけの真っ当な対応。

そもそも手術室で何よりも最優先されるのは患者の手術を成功させる事であり、その過程の責任と決定権は執刀医に委ねられるもの。その執刀医がこうしろと言ってる以上は看護師はその場では従い不満があれば終了後に意見すればいいだけで、そうしていれば退室命じられる事もなかった。

大体、退室命じられる程の事ならその後に自分でも何がいけなかったのかを自分で調べるなりすべきだし、主任もその辺を看護師にきちんと理由があっての事だって諭すべき。

今回は追い出された顔真っ赤にしてヒスった看護師と管理職である主任が部下達の間に立って摩擦を軽減させるって事をせずに訴訟リスク回避の為に片方の言い分だけで話を進めようしたから余計にこじれた。

👍 12026/10/12

@パイナップル-w7pYouTube

渡し方のせいで何か患者に問題があったのならショーンにも責任があるのはまだ分かる
ショーンのおかげで問題の芽を摘めたのに貴方の責任なのは非常に意味が分からない

👍 42026/10/12

@zetton777YouTube

K国育ちなんじゃ？

👍 02026/10/12

@破滅の龍ニコルボーラスYouTube

そのドクターの望む渡し方を看護師が覚えないのが悪い！
オペ看はドクターが術野から目を離さなくてもいい様に渡すくらいになるべき！

それに、オペ室チームもフィードバックしないのが悪い！

👍 152026/10/13

@オリーブの島の民YouTube

こういう細かいところで手を抜くといつか大きなミスに繋がる
地味に見えることにもしっかりとつづけていけるかどうかはとても大切

👍 92026/10/13

@YS-ln2vhYouTube

草、ただ家で寝ながらYouTube見てるやつには馴染まないよな

👍 02026/10/13

@sauna_420YouTube

物には向きが絶対あるそれが繊細な作業になればなるほど、この人は無能じゃないよ

👍 42026/10/13

@shiki0717YouTube

謝罪が負けだと思ってそう。

👍 32026/10/13

@kongu-m8cYouTube

このショーンって人は患者のことをほんとにすごく考えてるんだよね…だからこそ、手術という場で間違った行動をそのまま行う人がどれだけリスキーかショーンは深く深刻に捉えてるからこそのこの対応なんだよね確かに一見渡し方1つでこんなに意地にならなくてもと思うけどよく考えると改めてミス1つ間違い1つ許されない事を覚悟しなきゃいけない場なんだと考えたら、普通は納得してすぐにミスをした自分が謝るのが普通だよね…

👍 42026/10/13

@norinori110YouTube

このドラマはAmazonプライムで見れるから見たけど

元々、自閉症のドクターだから自分が正しいと思ったら曲げない。追い詰められて怒鳴るかパニックになって叫ぶだけ。

自閉症じゃなければ
「器具の裏表の向きが逆でその方向だと落としてしまう可能性があるから向きを正しい方向に直してくれ」と言えばすむだけなのに、「違う正しくない」しか言えないからダメ

見ててかなりショーンの自閉症が故の自分が正しいと思ったら曲げない性格にイライラするドラマ。

👍 52026/10/13

@Mel_o_6YouTube

こういうのでもし手術失敗して患者死んだら看護師の分も医者が責任負うの胸糞すぎ

👍 182026/10/13

@やなとん-q5vYouTube

この "責任者" は "何に対しての責任者” なんですかね？
ベストを尽くして患者を救ってるなら、責任果たしてるじゃん。「患者を救うにあたり、この看護師がオペ室にいる事がリスク」と判断して、事故る前に排除したってだけでしょ。
学術的にも正しいとされている物には、先人の失敗から学んだ再発防止策が散りばめられてたりする。賢者は歴史から学び、愚者は経験から学ぶ。人の命を扱うような失敗の出来ない環境ではなおさら。

👍 12026/10/13

@坂下清次郎YouTube

相手に伝えたのにいつもはこうやってるで拒否したのは向こうやん、何で謝罪する必要あんねん

👍 22026/10/14

@koo_ggYouTube

@YS-ln2vhYouTubeやドラマ見る時なんて大体家で寝転がってる時やろ。

👍 22026/10/14

@ぺれぱれYouTube

いや普通に他にどうやるの？って聞いてるやん😂

👍 112026/10/14

@MigimimigirinimiriYouTube

@ぺれぱれ質問に答えずに外に出してるのよくわからなかった。答えてれば圧倒的にショーンが正しかった

👍 72026/10/14

@desgozzan7745YouTube

自分が患者だったら、こんな看護士がいたら怖すぎる。

👍 222026/10/14

@ランビリス-o5rYouTube

@shiki0717
謝罪した事でつけ上がる上に、
今後も間違った渡し方繰り返されるなら、たまったもんじゃないだろw

👍 132026/10/14

@shiki0717YouTube

@ランビリス-o5r何の話？

👍 02026/10/14

@takafalcon1230YouTube

効率的に渡してほしい？手術中にそんな言い合いしてる方が効率悪いし生命を危険に晒す行為

👍 62026/10/14

@オープンライスYouTube

残酷に聞こえるけど、合わない人は早めに合わないことを知って自分に合う職場を必死に探した方が後々人生は良くなると思うから難しいね

👍 02026/10/14

@Mutimuti0111YouTube

実際適切な理由があったなら尚更よね。

マジで可哀想

👍 132026/10/14

@ねこ-h9qYouTube

ショーンガチASD

👍 42026/10/14

@kazum6288YouTube

問題は渡し方がどうとかじゃないって
分からないならマジやばいっすよ

👍 42026/10/14

@里香-v4uYouTube

これ主任が1番ヤバい奴よな。
自分の間違いを認めない看護師は無能で邪魔なだけだけど、主任はヤバすぎる。
問題が起きた時にその問題から目を背けてその場を丸く収めることだけを考える責任者はマジで無能どころじゃ済まない。

👍 172026/10/15

@太郎日本-i2jYouTube

責任があるから間違いを指摘した、それに従わない看護師に謝るのは責任のある立場では出来るわけないやん。

👍 22026/10/15

@尊-g8lYouTube

主任の対応がおかしい。双方に非があるとして、なぜ執刀医から謝罪しなければならないのか、明確な説明ができていないから執刀医は納得できないし、看護師は「自分は間違っていない」と勘違いしてしまっている。

👍 62026/10/15

@rinrikan_nothingYouTube

このコメント欄は効率厨ばかりだが、
責任を負う立場なら『正しいこと』だけで詰めてはいけない。
それだと人は付いて来ない。
同じ目的をもつ同じチーム内でVSの関係になった時点でこの男のミスだよ。

👍 22026/10/15

@asaaa3904YouTube

ショーンがまずは折れて謝る。そして、「でも、手術中はこうやって渡すんだ。」と一生懸命説明すれば、相手も聞いてくれただろう。
良い人間関係を築きたいなら、たとえ相手が悪い状況でも、時に歯を食いしばって自分が折れる必要があるんだろうな。

👍 102026/10/15

@timingbelthnbrYouTube

このショート、端折りすぎ。ショーンは手術中、「効率的な渡し方をしろ」という曖昧な指示しかできず、かつ主任であるリムはちゃんとその状況をショーンに確認しているのよ。

あんな短いやり取りでショーンに謝罪しろと言ったわけじゃないのよ。

👍 12026/10/16

@古海偽盾佐YouTube

コミュニケーションできてないのはこの女と上司だよなｗ

👍 272026/10/16

@どろぬこYouTube

@ぺれぱれ　正しくは「他にどうやれって言うのよ」この言い方や言葉の場合、どうすればいいか(正しい方法を教えてほしい)ではなく、他になにがあるのか(これ以外の方法があるのか)つまり、このオペ看は間違った方法しか知らない。
しかしオペ看になるには試験や資格を取らなければならないため、教科書や参考資料等を見て勉強しているはず。ならばそこに正しい方法が載っているので試験勉強として全体に目を通している筈なので全く知らないなんてことは有り得ない。ではなぜその方法を知らないのか。つまり、この看護師はオペ看になるまでの勉強も不十分、加えてオペ看になってからは勉強をしておらず、忘れた事を確認することもしない。圧倒的にプロ意識が低く、指摘をされれば逆上し己の責任感の低さ、怠慢さを恥もせず、あまつさえ本来であればオペの流れを止めた責任として謝罪する筈の執刀医に謝らせようとする。完全に自分の立場を分かっていない阿呆である事がはっきり分かりますね。
手術は時間との勝負です。執刀医にはとてつもない集中力が求められます。そんな中この様な人間が居ては場が乱れます。
なので、手術室から出したのは正しい事です。

すいません、とてつもない長文になってしまいました。これは物語ですし、ドラマなのでリアリティは求められていないことは分かっています。
文章が変だったり、そもそも論点からズレているかもしれません。不快に思われる方がいらっしゃいましたら本当にすいません。

👍 92026/10/16

@やんやんつけぼー-k8jYouTube

びっくりした。ショーンのこと人外呼びしてるのかと思った。笑

👍 262026/10/16

@Y-zt4kpYouTube

無能が感情とプライドで反抗して有能が割を食う展開って海外でもあるんだ
日本だと主人公が無能側で有能側を空気読めない悪にしがち

👍 32026/10/16

@yanzumeYouTube

実際、看護師は悪くないのですよ。
ショーンが八つ当たりしただけで、みんなそれをわかっているから、ショーンに謝るように諭しているお話なんです。

👍 02026/10/16

@おれ神父YouTube

違う業種だけど同じようなことあったわ
とても危険で周りに大迷惑なんだといくら説明しても「俺はずっとこのやり方でやってきたんだ！」の一点張りおじさん
会社のマニュアルにも書いてあるし張り紙までされてるのに全く話が通じないんだよな…

👍 12026/10/16

@今もリプレイしてる少年YouTube

ショーンは最終的に外科部長まで成り上がるからな。ほんとショーンの成長もだけど、周りの成長もめちゃ見てて楽しい

👍 12026/10/16

@ai_animeikerYouTube

自閉症＋サヴァン症候群を持っていて自閉症チェックでもあるけど決まった手順から変わると嫌なんよね自閉症って。グッドドクターいろんな国で作られてるけどアメリカが一番面白い

👍 02026/10/16

@まんじゅう11YouTube

大門未知子はとあるシーンで出てるけどオペ器具の出し方が違くても舌打ちして取ってる　一応手術一番だからその場で大門さんがフォローする　ただ、この作品は研修医だから正規のやり方でやるのが正しい気がする

👍 432026/10/16

@daisineroYouTube

現実にもこうやって、事なかれ主義で一部の大きい声が優先されて、正しい人が我慢する事があるんだろうな。

👍 02026/10/16

@尊-g8lYouTube

オペ中に意見が対立した場合、余程のことがない限り執刀医の指示に従うべきなのでは？個人的には指示に従わない看護師を退室させたことは間違っていないと思います。執刀医に非があるとすれば、看護師の苦情より先に、上司に報連相しなかったことだと思います。

👍 02026/10/16

@omega-011YouTube

@zckcore boo boo

👍 02026/10/16

@こじこじ-i6rYouTube

今重要なのは手術を安全に正しく終わらせる事だ。
手術の責任者はショーンであり、看護師は突発的に感情的になり責任者の言うことを聞かず手術を危ういものにした。看護師はその場で修正しショーンの言うことを聞き手術を成功させるべきだった。

👍 02026/10/16

@山内省吾-v4eYouTube

誰のために動いているのか
チームのために動くならば上の言う通り
だが命を救うためならば執刀医の言う通り
病院長はチームの為しか見えなかった
その病院は仲良しごっこの信用出来ない病院って評価になるだけ
そういう評価の病院でいいのならそれでいい
立場の発言力のわきまえを間違えた人が悪い？
誰が悪かったのか
いい道徳の時間になるね

👍 12026/10/17

@坂梨平YouTube

間違った事を指摘するのって難しい。
特にみんなの前じゃなく2人きりの時に言う様にしないと自分の間違いよりみんなの前で恥をかかされたって思いが勝ってしまう。

👍 02026/10/17

@ひのき0852YouTube

ドラマだと分かっている上で敢えて言おう

｢女　だ　か　ら｣

👍 02026/10/17

@yanzumeYouTube

@尊-g8lおっしゃる通りだと思います！あなたの意見の通り、よっぽどのことなので、これに関してはショーンが悪いです。

なぜなら渡し方に問題はなく、プライベートの不安からホークス看護師に八つ当たりしたからこうなっているからです。
ちなみに和解後はショーンと看護師は良好な関係で、渡し方もそのままです。

プライベートの不安があるたびに、看護師に八つ当たりしてやたらと退室させる人に執刀してもらいたくないのは患者も病院も一緒です。
なのでそういう態度が改められないならクビと言われています。

この話では、最終的にショーンが自分を守る為に理論武装していたのを認めて、愚かな自分の行為を反省して自分を見直す良いきっかけになる良い回ですね。
周りもそこを許して水に流してくれて、良いチームです。

👍 02026/10/17

@yanyan34161YouTube

@古海偽盾佐適切な理由はないし、看護師は悪くないし、上司も適切な指導だよ
ただただショーンがおかしかっただけ。

実際、最終的にショーンはこの回のラストに自分の行為に反省して謝ってる

👍 12026/10/17

@うんんんんん-z4cYouTube

@koo_gg そう言う意味ちゃうやろ

👍 02026/10/17

@koo_ggYouTube

@うんんんんん-z4cどう意味だろうとブーメランだって言ってんだよ。

👍 22026/10/17

@YS-ln2vhYouTube

@koo_ggあたまわるい？

👍 02026/10/21

@こいし大好き-r7hYouTube

@ぺれぱれそもそも習ってんだろ渡し方

👍 22026/10/21

@2222seronYouTube

間違っていることを今までこうしていたからといって続けると後で取り返しのつかない事故が起きる。ありえん。手術に看護師のプライドを優先させるなんてありえん。執刀医に全ての責任があるのなら尚更看護師の意見なんかより執刀医の意見が尊重されるべき。ありえん。登場人物全員が主人公の敵でしかなくて胸糞悪い。

👍 12026/10/23

@うさぎ飼いYouTube

@まんじゅう11
大門案件はそんなことに拘ってられるようなヌルいオペじゃないからね。

👍 02026/10/23

@うさぎ飼いYouTube

器具の渡し方で閉鎖する病院なんざこの世にねーよw
リアルでも「体内に置き忘れて数年後に判明しました、ごめんね？」で何の罰も受けてないだろ

👍 22026/10/23

@佐野正樹-n1kYouTube

@うさぎ飼いさんそらそうだ、渡し方ひとつで閉鎖される病院なんてあるわけないじゃないですか、問題はそこじゃないんですよ

👍 12026/10/23

@MrRbass44YouTube

ドラマが違うから大門なんて存在しないよこのドラマには

👍 02026/10/24

@symanboYouTube

こう言う奴らっていいよな、感情論で無茶に会話を終わらせて逃げたら周りが味方してくれるんだから　会話から逃げてるだけ
（女優を非難しているわけではありません）

👍 12026/10/25

@AliceSantiagoKiSOYouTube

@MrRbass44だからならって言ってるんでしょ

👍 42026/10/25

@ina-jb2ioYouTube

オペの場では女性は不幸「虚無」を被り、それ以外でも不幸「虚無」を被りさせることは鬼畜ですね。あまり相手のためになっていないと感じます。失敗からの教訓には繋がらない。失敗からの自殺なら繋がるかもだけど海外だとあり得ないかもしれないね。悪い記憶を「永遠」の記憶にするために医者が謝罪から言わないと「悪い」と「永遠」じゃ違う。
もし否定ばかりの奴が職場にいるならば、学びにはなるが、「関わり」たくないね。

👍 12026/10/25

@シュトロハイム長官YouTube

やっぱり他人のことを理解するのは無理なんだな､､､障害を持ってる人が冷静に話していても何か一つでも間違っていたら「障害のせい」だと思う人が必ずいる､､､厳しい世の中だよね

👍 02026/10/25

@かっぱ-r7qYouTube

どの現場にもいるよ。”昔からこうだから”で絶対に譲らない人。譲ると死んじゃうんだよ。こういう人は絶対に私が正しいと思っている

👍 02026/10/25

@DragonicGreenTeaNikiYouTube

@MrRbass44お前たらればって知らない？知らないか、文章細部まで読めないドパカキだもんな。

👍 02026/10/25

@sixseven5881YouTube

だから従って退室してるじゃん
そういう話ではない

👍 02026/10/26

@たっく-v3vYouTube

看護師はいつもいつものやり方で器具を渡していた。
という事は他の医師は看護師のやり方を指導しなかった。
対立しているのは研修医と看護師では無くて、研修医とその他医師達。
研修医は看護師のミスを執拗に責めるべきでは無く、適切な方法を指導しなかったその他医師に問題提起すべき。

加えて管理職の判断や他医師の旧来行動に異議があるなら、看護師の様に苦情を申し立てるべきだった。

👍 02026/10/26

@mame-t8kYouTube

明らかに間違った渡し方をしてるのに今まで誰も注意してこず、いつもこうやってると自信とプライドすら与えてしまったのは、元々この人の性格が終わってる事を周りが知ってたからなんだろうね。
指摘したら逆ギレ、プライドや自尊心が高くて注意してくれた人をパワハラ扱いする人間。
だから放置されて無能が出来上がった。
本来、渡し方が悪くて受け取り手の手が狂ったり患者の近くで器具を落として万が一の事があるから直ぐに注意、それで逆らうなら懲戒免職になってもおかしくないけど。

ショーンの場合は正しさやリスクに重きを置いててそれが大変なストレスになる、そのストレスが手術のミスに繋がるから追い出したに過ぎない。
今までオペ室追い出されなかった方が不思議

👍 02026/10/26

@たろう-b3cYouTube

ちゃんとこうやんないといけないという、ルールにそっている。

ルールから逸脱しているのに、逸脱している人間を守る。

どっちが異常なのかわからなくなってくるな。

👍 02026/10/26

@kuroro-m6vYouTube

@yanyan34161
執刀医はオペの責任者なら、主任は執刀医の責任者になってつまりこの女性も悪くなるのでは？

👍 12026/10/26

@tbtaverlans2835YouTube

「いつもこうやっている」ということと、
「いつでもこうやれる」ということは全く違うのだろう。
　実際の医療現場がどうなのかは知らないが、迷ったときや衝突が起きたときは責任が重く立場が高い人に従うのが普通なのだと思っていた。
　立場や責任が相対的に軽い人の判断ミスと、統括者や責任者の負う判断ミスはものが違うのだろう。

👍 02026/10/26

@elmeria-ql5ypYouTube

自閉スペクトラム症のショーンにそれは無理だろうかと。他者の心を推測するのが苦手なのに、間違ってもいないことに折れることは難しいよ。

👍 12026/10/26

@セレナ調査課YouTube

人間は、たとえ自分が間違っていたとしても、否定されれば本能的に反発し、自分を正当化しようとする生き物です。どれだけ正しい正論であっても、相手を否定した瞬間に、その言葉はただの「攻撃」に変わってしまいます。優れたリーダーほど、この人間心理を深く理解しています。相手を否定せず、まずその存在や意図を受け入れること。これこそが、組織を動かし、人を成長させる最も建設的なアプローチです。

👍 02026/10/26

@RetiredEmperor-stokuYouTube

@うさぎ飼い畳むは大袈裟だとして、何も理解してないのが怖い

👍 12026/10/27

@のい-q8yYouTube

全く同じことを相手にも言える
歯を食いしばってどう渡せばいいですか？ってその場で聞けばよかったんじゃないかな

👍 02026/10/27

@tuhika7781YouTube

飛行機の整備士も、工具一つ無くせないし決まった場所に置くもんね。失敗できない仕事ってそういうことだろう。ただ話法として謝ってから話せばよかったかもね

👍 02026/10/27

@岡田一郎-x7bYouTube

上の立場である以上は下にどう正しいことを教えるのかを考えないといけない。
真摯に向き合うことが大事。

👍 02026/10/28

@yuchiru-o7lYouTube

違うよ。それ以前に間違えなければ起きなかった問題。

👍 02026/10/29

@yuchiru-o7lYouTube

危険行為を行う危険性のあるやつを入れたまま手術すること自体が危険な行為

👍 02026/10/29

@yuchiru-o7lYouTube

@yanzume
看護師が悪くないはさすがに嘘。
そもそも渡し方をミスらなければ起きなかった問題。

👍 02026/10/29

@上井ue__shitaYouTube

衛生に繊細な空間だから渡し方一つとっても大事な事なんだろうに。

👍 02026/10/30

@しゃけ-e7h8eYouTube

ガチでこれなんだよな
差別は差別を知らない人にしか無くせない
差別を知ってる人からしたら知らないなんて許せなくなるかもしれない
でもそうなんだよ、差別がなくなるって記憶からなくなることでしか出来ない
だから、ほんと申し訳ないけど残ってる当事者は我慢してくれとしか言えない
我慢してただただ黙って記憶から消滅させてくれ

👍 02026/10/30